До прошле године посао у Бразилу није било дозвољено да их пренесу основне пословне активности на оутсоурцингОни су могли само да уговарају споредних активности, као што су подршка. То је не само веома тешко, то такође изазива неизвесност у погледу тога шта се сматра основна делатност и да озбиљна реформа бразилски закона о раду објављен у јулу, по свему судећи, ће ступити на снагу средином новембра. године и један је од најдруштвенијих у свету режима рада запосленог. Као и са Макрон Француској, влада Бразила разматра актуелне.
