регулисано Уставом и Рада и кодексом пратите принципу"праведну ствар" То значи да послодавац не сме да отпусти радника без фер разлогаПоред тога, радник не може бити отпуштен због чињенице да је она извршена је лоше, ако је потребно дисциплинске процедуре већ испуњени. могуће је да у Португал, међутим, они могу да се користе само у одређеним околностима, на пример, ако компанија одлучи да затвори цео одељак посао. Колективно отпуштање може да се деси на снагу тржишних разлога, структурне природе или технолошке разлога.
