шест), Грчка (22), Португалу (14
Идеја Бразил претвара у рај за запошљавање је прелаз Атлантског и привлачи пажњу европљана, нарочито код добро шпански тренер, шпанаца, италијана и гркаБразилски компаније сада, искористивши економске кризе у зони евра и висок ниво незапослености, да се попуни своје потребе квалификованих професионалаца.
Док у Европи постоји квалификовани стручњаци све на свом месту, у Бразилу, недостатак квалификованих стручњака у неколико праваца.
Према подацима Министарства рада, у 2011. години, 70. 524 странаца је дозволу за рад у Бразилу, 25, девет више него у претходној години.
То је као да људи немају мери
Разумемо да је у земљи квалификоване радне снаге, бразилска влада подржава долазак страних високо квалификованих професионалаца, са намерама да раде у Бразилу. Недостатак стручњака је један од главних недостатака бразилске економије, које утичу око 69 индустрије. Недостатак квалификоване радне снаге у земљи је резултат експанзије економских активности у последњих неколико година, отежан недостатком великих улагања у образовање, да је земља у очајнички потребна. Са садашњим нивоом незапослености 5. пет (Бигс), Бразил је у много бољем положају него неке европске земље, као што су Шпанија (23. девет) и Италија (9. Огромна већина позиција доступне за странце у Бразилу за високо квалификованих стручњака. На дну можете видети парцеле, који имају најбоље изгледе за запошљавање у земљи. Све у свему, постоји велика потражња за инжењере свих дисциплина у Бразилу. Да дају идеју, бразилски институције годишње производи око 40.000 инжењера, када су потребе земље у ових стручњака из 70.000. Грађевинарство је један од сектора са највећим недостатком инжењера.
Води и потпише пројекти као инжењер или архитекта у Бразилу је обавезна да се региструје на једном од локалних Creas (Савет инжењерства, архитектуре и агрономију).
Нарочито после надсолевых улагања у сектор нафте и гаса сектор расте и апсорбује сигнали професионалаца. Постоји веома мали број школа у Бразил, што квалификованих стручњака у овој области, да претворио Ио НАНА гаса у једном од сектора са највећим недостатак квалификованих кадрова, посебно инжењера и техничара свих специјалитетима и геолози. Каталонски нафте и гаса сектор нуди плате до седамдесет изнад онога што је она плаћа се у европским земљама. Добра вест је да су локални стручњаци захтевају плате тако високо (јер су веома контроверзни компанијама), да ће то бити јефтиније да донесе специјалиста из друге земље. Ова област је такође одговоран за тридесет дозвола за странце за рад у Бразилу. Велике инвестиције у инфраструктуру, што је у Бразилу претрпео у последњих неколико година. Сектор апсорбује много инжењера и радника стручњака. Имајући у виду да су технологије које се користе у грађевинарству у Бразилу и даље застарели, професионалаца, који доминирају на напредне страних технологија у грађевинарству веома тражени. Све што је ишло у бразилском болници (посебно јавних) зна како невероватно су скучены. Због недостатка квалификованих лекара, тамо дуго да чекају помоћ или медицинских поступака, као што су операције и прегледе. Ова ситуација је делом због недостатка квалификованих стручњака у области здравствене заштите у Бразилу.
Савезна влада се припрема уредба о поједностављењу процедуре уласка у Бразилу квалификованих лекари из других земаља, без обзира на Национални савет лек против ове мере.
У вези са ширењем ваздушног поруке у Бразилу, сектор уговоре са страним оператерима летови и контролора за снабдевање тренутну потражњу. Са светског првенства и Олимпијских игара, да стигне, броја запослених, како се очекује, ће се повећати у експоненцијално расте у наредним годинама. У Бразилу је специјалиста, сваки човек, не мора да иде на колеџ, али је студирао на курс обуке и надлежног своје професионалне вештине. Техничке школе су креирани у циљу да се брзо припреми стручњака за бразилском тржишту, јер их тренинг траје више од две године. Стручњак може да делује у неколико сектора, као што су здравство, индустрија, животна средина, привреда, туризам, безбедност, образовање, Изградње, Управљања, инфраструктуре, хране, производње прехрамбених производа, дизајн, комуникација и сл Раст националне индустрије је створио много ставки за домаћинство свих врста.
Грађевинарству нема довољно стручњака у области грађевинарства, прехрамбене индустрије, гуме и пластике индустрији, екологији, нефтехимии.
Још један добар диференцијала за професионалце који желе да раде по уговору у Бразил-то је прилика да раде и да прилагодите страних машина које се користе у бразилске индустрије. Број страних топ-менаџера на руководећим позицијама у бразилских компанија је порасла 78 од 2010. до 2011 године, посебно у мултинационалних компанијама. Тренутно је 1. 338 професионалци на извршним позицијама, 137 од њих из Португала, 116 из Шпаније, из Француске 71, 68 из Италије, четрдесет-један из Немачке и двадесет и седам из велике Британије. Иако је број компанија које послују у Бразилу расте, индустрији није довољно стручних кадрова за снабдевање свог тражње.
Према ИАБ Бразилу, тренутно 30.000 отворених радних места на располагању у земљи.
Неусклађеност између понуде и потражње на високо квалификовани рад није нова у Бразилу. Али, у неким carreers, то је густа квалификованог рада достиже веома опасан ниво. Следеће предности тако мало, да ретко су доступни на тржишту. Ако са једне стране Бразилу има много могућности за запошљавање и висок потражња за неким стручњацима, са друге стране, неке области су завршили засићене, као што су: провера страних диплома у Бразилу може да буде веома тешко. Процес почиње, у земљи где је издата документ, где човек ће увести захтев за проверу аутентичности докумената у конзулату у Бразилу. Документи ће бити послати у Бразил и преведен на португалски језик судског тумача. Након ова два корака, подносилац захтева може да тражи да потврдите свој диплома каталонски универзитет, где планира да се еквивалентне. Регистрација може само да буде урађено државним универзитетима. Сваки универзитет има различите технолошке и износ таксе на плаћање. Важно је напоменути, да без потврде дипломе, а дипломе о високом образовању, произведен у иностранству, немају формалну употребу у Бразилу. Радна виза драга и изазов за предузећа. Понекад је више препоручљиво да се врати у своју домовину каталонски, раде у иностранству, него да запосли страног стручњака. Иако је савезна влада ради на поједностављење и убрзање уласка страних стручњака, управо у местима са недостатак радних руку, овај процес је још увек веома забюрократизирована и потребно је доста времена. Власти намеравају да промените бразилске имиграционе политике до краја ове године.
Идеја је у томе, да се убрза процес пресељења само квалификованих професионалаца, којих нема довољно у земљи, као што су прилагођене имиграције.
Странцима није дозвољено да се укључе у било какве активности, доносећи новац у Бразилу територији, без одговарајуће радне визе. Ако ухвате бити на положају, човек може да буде избачен из земље и компаније, која је ангажовала га је, може бити кажњен. 834 сталних радних виза издата прошле године, око 1. четири стотине су осуђени на руководећим положајима, као што су администратори, директора, менаџера, директора.
Према савезном Уставу, страни стручњаци треба да имају исте плате, него бразилци.
Минимална плата у Бразилу је бразилски реал 622.00. Користећи ову вредност као приручник, свака категорија професионалци свог минимум утврђеног износа за плаћање. То је минимална зарада треба да се плати из неког занимања у Бразилу. Наравно, то је само минимална зарада треба да се плати у свакој категорији. Заправо, плате рознятся од овог модела. То није необично видети техничара са плате у износу од 10.000 или инжењера добијају више БРЛ 30.000 месечно, посебно у индустрији нафте и гаса.
Погледајте у табели испод поређење четири руководство плата позиције у Бразилу и у Европи.
